OTOČAC - U cilju suzbijanja diskriminacije pri zapošljavanju, pravobraniteljica za osobe s invaliditetom uputila je dopis na relevantne institucije o postupanju pri zapošljavanju osoba s invaliditetom, koje treba biti usklađeno s Konvencijom o pravima osoba s invaliditetom, antidiskriminacijskim propisima i radnim zakonodavstvom.
Naime, pri zapošljavanju osoba s invaliditetom za poslove koji nisu utvrđeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada, odnosno ne podliježu obveznom liječničkom pregledu, poslodavci od kandidata za zapošljavanje ne mogu tražiti potvrdu liječnika obiteljske medicine o zdravstvenom stanju kao jedan od uvjeta za zapošljavanje jer je takvo postupanje protivno prethodno navedenim propisima – veli Pravobraniteljica za osobe s invaliditetom.
M.K.
PRINT
